肯德基被歧视怎么办赔偿

在美国，歧视是一个严重的问题，它可能发生在各种环境中，包括工作场所。如果你觉得在肯德基被歧视，你可以采取以下步骤：

一、肯德基被歧视怎么办赔偿

1. 收集证据。收集任何可以证明你受到歧视的证据，例如电子邮件、短信或目击者陈述。

2. 向人力资源部报告。向肯德基的人力资源部报告歧视行为。他们有责任调查此事并采取适当行动。

3. 向美国平等就业机会委员会 (EEOC) 提出申诉。如果您在向肯德基的人力资源部报告歧视行为后 30 天内没有收到回复，您可以向美国平等就业机会委员会 (EEOC) 提出申诉。

4. 提起诉讼。如果您已用尽其他所有选择，您可以在美国地方法院提起诉讼。

二、肯德基歧视行为的赔偿

如果您因肯德基的歧视行为而胜诉，您就有权获得以下赔偿：

的后薪工资。您将获得自受到歧视之日起至胜诉判决之日止期间损失的所有工资和福利。

补偿性损害赔偿。您将获得因歧视而遭受的精神痛苦和情感困扰的赔偿。

惩罚性损害赔偿。您将获得惩罚肯德基歧视行为的赔偿。

三、肯德基歧视受害者的权利

如果您是肯德基歧视的受害者，您有以下权利：

不受报复的权利。肯德基不能因为你提出歧视申诉或提起诉讼而报复你。

合理的住宿权利。肯德基必须向您提供合理的住宿，以应对您因歧视而面临的任何残疾或其他困难。

平等就业机会的权利。肯德基不能因为你的种族、肤色、宗教信仰、性别、国籍、残疾或年龄而歧视你。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。