劳动仲裁赢了公司不愿赔偿怎么办

在工作中，我们可能会遇到各种各样的劳动纠纷。当通过劳动仲裁赢得了自己的权益，可公司却不愿赔偿，这无疑会让人感到十分苦恼和无奈。别担心，接下来就让我们深入探讨这个问题。

一、劳动仲裁赢了公司不愿赔偿怎么办

当劳动仲裁裁决生效后，公司拒不履行赔偿义务，劳动者有多种途径可以维护自己的合法权益。

1. 向法院申请强制执行。这是最为直接有效的方式。劳动者可以准备好劳动仲裁裁决书、身份证明等相关材料，向有管辖权的人民法院提交强制执行申请书。法院会对公司的财产进行调查和执行，包括但不限于冻结公司账户、查封公司资产等。

2. 向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行监督和查处。劳动者可以向劳动监察部门反映公司不履行赔偿义务的情况，劳动监察部门会介入调查，并督促公司履行义务。

3. 寻求工会的帮助。工会作为劳动者的“娘家”，会为劳动者提供相应的支持和帮助。工会可以与公司进行沟通和协商，促使公司尽快履行赔偿义务。

需要注意的是，在采取这些措施的过程中，劳动者要保留好相关的证据，如劳动仲裁裁决书、与公司的沟通记录等，以便更好地维护自己的权益。

二、劳动仲裁强制执行的流程和注意事项

1. 流程方面，首先需要准备好强制执行申请书，申请书应当写明申请执行的事项、理由、金额等。然后，将申请书连同劳动仲裁裁决书、申请人的身份证明等材料提交给法院。法院受理后，会对公司的财产状况进行调查，并采取相应的执行措施。

2. 注意事项也不能忽视。一是要在法律规定的期限内申请强制执行，以免错过时效。二是要积极配合法院的执行工作，提供必要的线索和协助。三是要关注执行的进展情况，及时与法院沟通。

另外，如果公司对执行提出异议，劳动者要及时应对，提供证据证明公司的异议不成立。

三、劳动监察部门投诉的具体步骤和要点

1. 具体步骤如下：首先，劳动者要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、劳动仲裁裁决书等。然后，到劳动监察部门填写投诉登记表，详细说明公司不履行赔偿义务的情况。

2. 要点在于，证据要充分、清晰，能够证明公司的违法行为。在投诉过程中，要如实陈述情况，不得隐瞒或夸大。同时，要保持耐心，劳动监察部门需要一定的时间来调查处理。

总之，当劳动仲裁赢了公司却不愿赔偿时，劳动者要坚定维护自己的权益，通过合法途径让公司承担应有的责任。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。