公司无故让我赔偿社保怎么办

随着社会保障制度的日益完善，社保缴纳已成为企业和员工的共同义务。有些公司却无故要求员工赔偿社保费用，对员工利益造成损害。本文将深入探讨公司无故让我赔偿社保怎么办的问题，为广大职场人士提供应对之策。

一、公司无故让我赔偿社保怎么办？

1. 拒绝赔偿，保留证据：收到公司赔偿要求后，应及时向公司提出异议，并保留公司相关通知、文件等证据。

2. 向当地劳动保障部门投诉：如果与公司协商未果，可向当地劳动保障部门投诉。劳动保障部门将介入调查，维护员工合法权益。

3. 申请劳动仲裁：如果投诉无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法审理案件，做出裁决。

4. 提起诉讼：如果仲裁结果依然不公，可向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

二、公司无故让我赔偿社保费可以吗？

根据我国《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社保费用。公司无故要求员工赔偿社保费的行为是非法的，员工有权拒绝赔偿。

三、公司让我赔偿社保费违法吗？

是的。根据《劳动法》和《社会保险法》，公司无故要求员工赔偿社保费的行为构成违法行为。员工可依法维护自己的合法权益，要求公司承担相应法律责任。

公司无故要求员工赔偿社保费的行为损害了员工合法权益。遇到此类情况，员工应及时采取措施，维护自身利益。本文介绍了公司无故让我赔偿社保费的应对之策，希望对广大职场人士有所帮助。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。