新开工厂倒闭怎么办呢赔偿

新开工厂兴高采烈，倒闭关门血本无归，这种情况令人心碎。当新开工厂倒闭时，对于老板和员工来说，赔偿是一个重要的问题。那么，新开工厂倒闭怎么办呢？赔偿有哪些规定？

一、新开工厂倒闭怎么办呢赔偿

根据《劳动合同法》第四十八条规定，新开工厂倒闭后，应当根据下列原则赔偿员工：

1. 支付员工经济补偿金。经济补偿金标准为员工在单位工作每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算。

2. 支付员工未享受的福利待遇。包括未休年休假工资、未发放的奖金福利等。

3. 支付员工因解除劳动合同造成的交通费、搬家费等费用。

4. 对于有工伤事故的员工，应当按照工伤保险条例的规定进行赔偿。

二、新开工厂倒闭老板赔偿范围

新开工厂倒闭，老板赔偿范围包括：

1. 支付员工经济补偿金、未享受的福利待遇、解除劳动合同产生的费用。

2. 偿还员工垫付的业务应酬、差旅等费用。

3. 弥补因经营不善造成的员工损失，例如工资拖欠、保险中断等。

三、新开工厂倒闭员工维权途径

新开工厂倒闭，员工可以通过以下途径维护自己的合法权益：

1. 与老板协商，争取合理赔偿。

2. 向劳动监察部门投诉，寻求法律援助。

3. 向人民法院提起劳动争议诉讼。

新开工厂倒闭后，老板有义务根据法律规定对员工进行赔偿。员工应了解自己的合法权益，积极维护自己的利益。