欠工人钱有赔偿吗怎么办

在劳动关系中，拖欠工资的行为十分常见，给劳动者带来了巨大的经济损失和精神伤害。那么，欠工人钱有赔偿吗？发生了这种情况该怎么办？

一、欠工人钱有赔偿吗？怎么办？

1. 欠付工资认定

欠付工资是指用人单位不按照劳动合同或劳动法规定的时间和标准支付工资的行为。如果出现以下情形，可以认定为欠付工资：

未按时支付工资

克扣工资

无故拖欠工资

工资低于当地最低工资标准

2. 赔偿责任

《劳动法》规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可以要求用人单位支付拖欠的工资报酬，用人单位已经解除劳动合同的，劳动者还可以要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的数额为拖欠工资总额的50%以上。

3. 追讨方式

劳动者可以采取以下方式追讨欠付工资：

与用人单位协商

向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

向人民法院提起诉讼

二、欠工人钱可以要求经济补偿金吗？

除了拖欠工资赔偿金外，用人单位欠付工资还可以要求经济补偿金。经济补偿金的标准为：劳动者在本单位工作满1年不满10年的，为每月工资的6个月；满10年不满15年的，为9个月；满15年不满20年的，为12个月；满20年或以上的，为15个月。

三、欠工人钱可以申请破产吗？

对于资不抵债、无偿还能力的用人单位，劳动者可以向人民法院申请用人单位破产。破产后，用人单位的财产将被变卖用于清偿债务，劳动者的工资债权将得到优先受偿。

欠工人钱是一种违法行为，会给劳动者造成严重的经济损失和精神伤害。劳动者可以采取法律途径追讨欠付工资，并要求赔偿金或经济补偿金。如果用人单位资不抵债，劳动者还可以申请用人单位破产。

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