解除劳动合同没有赔偿金怎么办

解除劳动合同是劳动关系中经常发生的事情，但有些情况下，企业在解除劳动合同时没有按规定支付赔偿金，这给劳动者带来了损失。那么，出现这种情况时，劳动者该怎么办呢？

一、解除劳动合同没有赔偿金怎么办

如果企业在解除劳动合同时没有支付赔偿金，劳动者可以采取以下措施：

1. 与企业协商。可以尝试与企业进行协商，要求企业支付赔偿金。如果协商不成，可以采取进一步的措施。

2. 向劳动仲裁机构申请仲裁。如果协商不成，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会对双方进行调解，如果调解不成功，会做出裁决。

3. 向法院提起诉讼。如果劳动仲裁机构的裁决对劳动者不满意，劳动者可以向法院提起诉讼。

二、解除劳动合同无赔偿金违法行为有哪些

1. 未按规定程序解除劳动合同。根据《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合必须经过一定的程序，否则属于违法行为。

2. 未支付经济补偿金。用人单位在解除劳动合应当按照规定向劳动者支付经济补偿金。如果未支付，属于违法行为。

3. 未支付预告期工资。用人单位在解除劳动合应当提前向劳动者发出解除通知，并支付预告期工资。如果未支付，属于违法行为。

三、解除劳动合同无赔偿金的赔偿标准

根据《劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。赔偿金的标准为劳动者在解除合同前12个月的平均工资。

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