烧伤了是工伤不赔偿吗怎么办

在工业生产过程中，有时难免会出现烧伤等意外事故。对于烧伤的赔偿问题，很多工人并不清楚。本篇文章将详细解答烧伤是否属于工伤以及不赔偿时怎么办的问题，帮助工人们维护自己的合法权益。

一、烧伤了是工伤不赔偿吗？怎么办

1. 认定工伤

根据《工伤保险条例》的规定，烧伤是可以被认定为工伤的。只要满足以下条件，即可认定为工伤：

在工作时间和工作场所内

因工作原因造成

2. 赔偿标准

烧伤的赔偿标准根据伤残等级划分：

一级伤残：永久丧失劳动能力，享受一级伤残待遇

二级伤残：丧失劳动能力70%以上，享受二级伤残待遇

三级伤残：丧失劳动能力40%以上，享受三级伤残待遇

四级伤残：丧失劳动能力15%以上，享受四级伤残待遇

五级伤残：丧失劳动能力5%以上，享受五级伤残待遇

六级伤残：未丧失劳动能力或丧失劳动能力5%以下，享受六级伤残待遇

3. 不赔偿的情况

以下情况烧伤不属于工伤，不予赔偿：

工作时间外发生

非工作场所发生

非因工作原因造成（如故意自伤、玩火等）

因自身疾病或体质原因造成的

4. 不赔偿时怎么办

如果发生烧伤后不符合工伤认定条件，可以考虑以下途径维护自身权益：

协商解决：与用人单位协商，争取人道主义赔偿。

劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决用人单位支付相应赔偿。

诉讼：向法院提起诉讼，要求用人单位承担侵权责任赔偿。

二、烧伤了是工伤可以赔偿多少？

烧伤的赔偿金额根据伤残等级而定。根据《工伤保险条例》的规定，一至四级伤残的赔偿标准为：

一级伤残：10个月本人工资总额

二级伤残：9个月本人工资总额

三级伤残：8个月本人工资总额

四级伤残：7个月本人工资总额

三、烧伤后不认定工伤怎么办？

如果烧伤后不符合工伤认定条件，可以考虑以下途径：

协商解决：与用人单位沟通，争取一次性赔偿。

劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，请求确认劳动关系存在，要求用人单位支付相应赔偿。

诉讼：向法院提起诉讼，要求用人单位承担侵权责任赔偿。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。