公司解散破产不支付赔偿金怎么办

公司在运营过程中难免遇到各种困难，当公司无力偿还债务时，可能面临解散破产的结局。员工担心无法获得应有的赔偿金。那么，公司解散破产不支付赔偿金怎么办？

一、公司解散破产不支付赔偿金怎么办

当公司解散破产时，员工的赔偿金将作为普通债权处理。在破产清算程序中，破产管理人会对公司的资产进行清算，首先偿还破产费用、职工工资和社保费用，然后再偿还普通债权。如果公司的资产不足以偿还所有债权，普通债权将按比例受偿。当公司解散破产时，员工可能无法获得全额赔偿金。

为了维护员工的合法权益，员工可以采取以下措施：

向劳动保障部门投诉。劳动保障部门有责任监督公司支付员工赔偿金，员工可以向劳动保障部门投诉，要求公司履行支付义务。

申请破产程序。如果公司已经进入破产程序，员工可以申请加入破产程序，主张自己的赔偿金债权。

提起诉讼。如果公司拒绝支付赔偿金，员工可以向法院提起诉讼，要求公司履行义务。

二、公司解散破产后员工如何申请赔偿

当公司解散破产后，员工需要向破产管理人提出赔偿金申请。赔偿金申请书应包括以下内容：

申请人的姓名、身份证号、联系方式

劳动合同的复印件

工资单的复印件

证明申请人与公司存在劳动关系的其他材料

破产管理人收到申请书后，会对申请人的债权进行审查。如果申请人的债权被确认，破产管理人会将其列入破产债权表，并根据破产清算的进展按比例分配赔偿金。

三、公司解散破产后员工可以申请哪些赔偿

公司解散破产后，员工可以申请以下赔偿：

未支付的工资和社保费用

解除劳动合同的经济补偿金

经济性裁员安置费

离职证明

需要注意的是，员工的赔偿金金额可能会受到破产清算程序中公司资产变现情况的影响，可能无法获得全额赔偿。

公司解散破产不支付赔偿金是一个复杂的问题，员工需要及时采取措施维护自己的合法权益。通过向劳动保障部门投诉、申请破产程序或提起诉讼等方式，员工可以争取获得应有的赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。