工伤赔偿以后公司又要钱怎么办

工伤事故发生后，公司应承担相应的赔偿责任。但如果公司在支付工伤赔偿后，又再次要求员工返还赔偿款，则属于违法行为。那么，工伤赔偿以后公司又要钱怎么办呢？

一、公司要求返还赔偿款怎么办

如果公司要求返还赔偿款，员工应采取以下措施：

1. 收集证据：保留公司要求返还赔偿款的证据，如公司通知、短信等。

2. 向有关部门投诉：向劳动保障监察部门或工会投诉公司的违法行为。

3. 提起仲裁或诉讼：如果投诉无效，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向法院提起诉讼。

二、工伤赔偿金是否可以被扣回

根据《工伤保险条例》，工伤赔偿金不得用于抵扣医疗费、误工费以外的其他费用。公司不得以任何理由扣回已支付的工伤赔偿金。

三、不返还赔偿金会有什么后果

如果员工不返还赔偿金，公司可能会采取以下措施：

1. 扣发工资或其他福利：公司可能会扣发员工的工资或其他福利，以抵消赔偿金。

2. 解雇员工：在严重情况下，公司可能会解除与员工的劳动合同。

但需要注意的是，公司扣发工资或解雇员工必须有合法的理由，且应遵守劳动法律法规。如果公司违反规定，员工可以向有关部门投诉或提起仲裁、诉讼。

工伤赔偿金是员工因工伤事故而享有的合法权益。公司在支付工伤赔偿后，不得以任何理由要求员工返还。如果公司违反规定，员工应及时收集证据并向有关部门投诉或提起仲裁、诉讼，维护自己的合法权益。