工伤后公司不赔偿了怎么办

工伤事故发生后，受害者应及时采取措施维护自身合法权益，如若公司拒绝赔偿，可以采取以下步骤维护自身权益：

一、工伤后公司不赔偿了怎么办

搜集证据：保留工伤事故发生时的相关证据，如医疗诊断证明、事故现场照片等。

协商沟通：与公司进行协商，尝试通过沟通解决赔偿问题。

申请劳动仲裁：如果协商不成，可在事故发生之日起一年内向劳动仲裁委员会申请仲裁。

提起诉讼：仲裁后如对裁决结果不服，可在法定期限内向法院提起诉讼。

二、工伤后公司不赔偿的处理技巧

保存好相关证据：工伤事故发生后，保留好相关证据至关重要。证据包括：医疗诊断证明、事故现场照片、证人证言等。

冷静处理：工伤事故发生后，受害者难免会情绪激动。但处理问题时应保持冷静，理智地分析情况，收集证据，维护自身权益。

咨询专业人士：如果与公司协商不成，可咨询劳动法专家或律师。专业人士可以帮助分析案件，提供法律建议，最大限度保障受害者的合法权益。

三、工伤后公司不赔偿的注意事项

及时申请工伤认定：工伤事故发生后，受害者应及时向人力资源和社会保障部门申请工伤认定，避免错过工伤认定的时限。

注意诉讼时效：劳动仲裁的诉讼时效为一年，民事诉讼的诉讼时效为三年。超过诉讼时效，受害者的权利将受到影响。

协商达成协议：如果与公司协商达成赔偿协议，应慎重考虑，并在签署协议前充分了解协议内容。

工伤事故发生后，受害者面临着诸多困难和挑战。了解相关的法律法规，及时采取措施维护自身权益至关重要。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。