工伤赔偿有不赔偿的吗怎么办

工伤赔偿是保障职工在因工受伤后获得一定经济补偿的制度，但并非所有工伤都可获得赔偿。了解工伤赔偿不赔偿的情况及相关应对措施，对于保障职工权益十分重要。

一、工伤赔偿有不赔偿的吗怎么办

根据《工伤保险条例》规定，以下情况不属于工伤赔偿范围：

1. 因犯罪或违法行为遭受的伤害；

2. 自伤或故意伤害；

3. 酒后或服用毒品、精神药品造成的伤害；

4. 参加酗酒、吸毒、打架斗殴等个人原因引起的伤害；

5. 在不可抗力情况下发生的伤害，如地震、洪水等；

6. 因履行公务受到第三人侵害的伤害。

若职工遭遇上述不属于工伤赔偿范围的情况，则无法获得赔偿。对此，职工可以考虑通过以下途径寻求其他保障：

1. 民事赔偿：向责任人或相关单位提起民事诉讼，要求对方承担赔偿责任；

2. 人身意外伤害保险赔偿：如果职工投保了人身意外伤害保险，可以向保险公司申请理赔；

3. 医疗救助：在经济困难的情况下，职工可以申请政府提供的医疗救助。

二、工伤认定不赔偿怎么办

如果职工发生工伤，但未被认定为工伤，则无法获得工伤赔偿。对此，职工可以采取以下措施：

1. 向工伤认定机构复议：在收到工伤认定决定书后15日内，职工可以向上一级工伤认定机构提出复议申请；

2. 提起行政诉讼：如果复议结果仍不满意，职工可以在6个月内提起行政诉讼；

3. 申请劳动仲裁：职工还可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求确认工伤认定事实，并获得相应赔偿。

三、工伤赔偿被拖欠怎么办

如果职工遭遇工伤且已被认定为工伤，但雇主拖欠工伤赔偿，职工可以采取以下措施：

1. 催促雇主：与雇主沟通，表明欠款的严重性并要求其按时足额支付；

2. 向劳动保障行政部门投诉：向当地劳动保障行政部门举报雇主拖欠工伤赔偿的行为，要求其依法追讨；

3. 申请劳动仲裁：如果雇主仍不支付，职工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求雇主承担赔偿责任。

工伤赔偿虽有部分不赔偿的情况，但职工可以通过其他途径或措施寻求保障。若遭遇工伤认定或赔偿拖欠问题，职工应积极采取措施，维护自身合法权益。