工伤出院后工厂不赔偿怎么办

工伤是劳动者在工作中所遭受的突发疾病或事故，导致其暂时或永久丧失劳动能力的情况。当工伤发生后，企业有义务对劳动者进行赔偿。在现实中，却有不少工伤出院后却遭企业拒赔的情况，令受害者焦头烂额。那么，工伤出院后工厂不赔偿时，劳动者该如何维护自己的权益呢？

一、工伤出院后工厂不赔偿怎么办？

1. 收集证据：收集工伤事故发生时的目击证人证词、医院诊断证明、治疗记录等相关证据，证明工伤事实。

2. 协商沟通：向企业提出赔偿要求，协商解决。如协商不成，可向工伤认定部门申请工伤认定。

3. 申请工伤认定：工伤认定部门会根据证据材料，认定是否为工伤。如认定为工伤，则企业应承担赔偿责任。

4. 劳动仲裁：如工伤认定后，企业仍拒绝赔偿，労働者可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

5. 提起诉讼：若劳动仲裁胜诉，企业仍不执行裁决，劳动者可向法院提起诉讼。

二、工伤出院后企业拒赔的常见借口

1. 非工作原因所致：企业可能会声称工伤是因个人原因或非工作原因造成的，以此逃避赔偿责任。

2. 故意自残：企业可能会指控劳动者故意自残，以此减轻赔偿责任。

三、工伤出院后企业拒赔的应对措施

1. 收集证据反驳：收集证据证明工伤与工作有关，反驳企业的不实指控。

2. 寻求法律援助：咨询律师，获取法律指导并协助收集证据、提起诉讼等。

工伤给劳动者带来巨大的身体和精神伤害，维护工伤者的合法权益刻不容缓。当工伤出院后工厂拒赔时，劳动者应冷静应对，积极收集证据、协商沟通，必要时申请工伤认定、劳动仲裁或提起诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益，捍卫自身的尊严和健康。