公司不签合同要解散不赔偿怎么办

在职场中，劳动合同对于保障劳动者的合法权益具有至关重要的作用。如果没有劳动合同，劳动者往往处于被动地位，一旦企业出现问题，劳动者的利益容易受到侵害。那么，如果公司不签合同要解散不赔偿怎么办呢？

一、公司不签合同要解散不赔偿怎么办

1. 与公司协商

劳动者可以尝试与公司协商，要求公司签订劳动合同。如果协商未果，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权要求公司履行劳动合同的义务，并对违法行为进行处罚。

2. 向法院起诉

如果协商和举报均无效，劳动者可以向法院提起诉讼，要求公司支付劳动报酬、经济补偿金等相关费用。法院在审理案件时，会综合考虑劳动者的实际工作情况，以及公司不签订劳动合同的理由。

二、公司不签合同解散后劳动者不能主张哪些权利

未签劳动合同期间的加班费、奖金等福利待遇

经济补偿金

失业保险金

社保补缴

三、公司不签合同已解散如何追讨工资

公司解散后，劳动者追讨工资可以采取以下步骤：

1. 向清算组主张

公司解散后，会成立清算组负责处理公司的债务。劳动者可以向清算组主张自己的工资和其他应得款项。

2. 向法院起诉

如果清算组不能满足劳动者的要求，劳动者可以向法院起诉，要求公司支付相关费用。

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