公司中途毁约怎么办呢赔偿多少

在激烈的商业竞争中，公司中途毁约的情况并不少见。对于遭遇公司中途毁约的职场人士来说，最关心的莫过于如何维权，能获得多少赔偿。下面我们就来详细解答这些问题。

一、公司中途毁约怎么办呢赔偿多少？

根据我国《劳动合同法》的规定，公司中途毁约需要承担赔偿责任。赔偿金额通常包括以下几种：

未履行期限内的工资：计算为劳动者履行劳动合同期间的工资收入，包括基本工资、津贴、补贴等。

经济补偿金：按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不足一年的，按一年计算。

违约金：劳动合同中约定的违约金。如果没有约定，法院可以根据实际情况酌情确定。

二、公司中途毁约怎么办呢赔偿金额计算方法？

假设劳动者与公司签订了2年的劳动合同，工作1年后被公司中途毁约。其赔偿金额计算如下：

未履行期限内的工资：12个月 x 月工资收入

经济补偿金：1 x 月工资收入

违约金：根据劳动合同约定或法院酌情确定

具体赔偿金额 = 未履行期限内的工资 + 经济补偿金 + 违约金

三、公司中途毁约怎么办呢赔偿多少的法律依据？

《劳动合同法》

第四十二条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。

第四十七条：用人单位解除劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，劳动者可以向人民法院提起诉讼，要求支付经济补偿。

遭遇公司中途毁约，劳动者可以依法维权，要求公司赔偿未履行期限内的工资、经济补偿金以及违约金。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。