劳动合同没钱怎么办呢怎么赔偿

随着经济形势不断变化，劳动合同纠纷的发生率也越来越高。其中，劳动合同没钱赔偿的情况也时有发生。那么，劳动合同没钱怎么办呢？如何赔偿？

一、劳动合同没钱怎么办呢怎么赔偿

用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者的工资。如果用人单位未能及时足额支付劳动者的工资，劳动者可以依据《劳动合同法》第91条的规定要求用人单位支付拖欠工资的利息，利息按照未付工资数额乘以25%计算。

劳动者可以向劳动行政部门投诉或者向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。如果用人单位因主观恶意欠薪，劳动者可以请求劳动行政部门或者人民法院责令用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的标准为拖欠工资3个月以上的，按照拖欠工资3个月的经济补偿金计算，6个月以上的，按照拖欠工资6个月的经济补偿金计算。

二、劳动合同没钱怎么办之追讨工资诉讼

如果用人单位拒不支付劳动者的工资，劳动者可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资以及利息。

在诉讼过程中，劳动者应当准备好以下证据：

1. 劳动合同。

2. 工资发放记录。

3. 拖欠工资的证据，如银行对账单、催款函等。

三、劳动合同没钱怎么办之申请劳动仲裁

劳动者还可以向劳动行政部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。

在申请劳动仲裁之前，劳动者应当填写《劳动仲裁申请书》，并提交以下材料：

1. 劳动合同或者劳动关系证明材料。

2. 拖欠工资的证据，如银行对账单、催款函等。

3. 申请人身份证明。

劳动合同没钱赔偿的情况需要具体问题具体分析，劳动者可以根据具体情况选择不同的救济方式。