职工要挟公司怎么办呢怎么赔偿

职工要挟公司是一种违法行为，公司应当依法处理。下面我们就来详细介绍职工要挟公司怎么办呢，以及相关的赔偿问题。

一、职工要挟公司怎么办呢怎么赔偿

职工要挟公司，公司可以采取以下措施：

1、及时报警，请求公安机关依法处理。

2、向劳动保障监察部门投诉，要求其依法对职工的行为进行调查处理。

3、依法解除与职工的劳动关系，并要求职工承担违约责任。

4、向法院提起诉讼，要求职工停止违法行为，并赔偿公司造成的损失。

职工要挟公司，公司可以要求其承担以下赔偿责任：

1、赔偿公司因职工要挟行为造成的直接经济损失，包括但不限于营业收入损失、业务中断损失、信誉损失等。

2、赔偿公司为制止职工要挟行为而支出的合理费用，包括但不限于律师费、安保费、诉讼费等。

3、赔偿公司因职工要挟行为造成的其他损失，包括但不限于精神损失费、惩罚性赔偿金等。

二、职工要挟公司怎么判刑？

职工要挟公司，情节严重的，可能构成敲诈勒索罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十四条的规定，犯敲诈勒索罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑。

三、职工要挟公司怎么维权？

职工要挟公司，可以通过以下途径维权：

1、向劳动保障监察部门投诉，要求其依法对职工的行为进行调查处理。

2、向法院提起诉讼，要求职工停止违法行为，并赔偿公司造成的损失。

3、通过工会组织协调解决。

职工要挟公司是一种违法行为，公司应当依法处理。职工要挟公司，公司可以要求其承担赔偿责任，甚至可能追究其刑事责任。职工如果遇到职工要挟公司的情况，可以通过向劳动保障监察部门投诉、向法院提起诉讼等途径维权。

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