没签合同活干了怎么办赔偿

在日常生活中，不少朋友在找人干活时，往往会忽略签订合同这一环节。那么，当没有签订合同，活已经干完了，该怎么办呢？本文将详细介绍没签合同活干了之后的赔偿问题，帮助大家维护自身的合法权益。

一、没签合同活干了怎么办赔偿

没有签订合同活干了，需要赔偿的金额一般会根据以下因素来确定：

1. 劳务类型：不同的劳务类型，其报酬标准也不一样。

2. 工作时间：劳动者实际工作的时长决定了应得的报酬。

3. 工作质量：如果劳动者完成的工作质量不符合约定，雇主可要求扣除部分报酬。

根据《民法典》第117条规定，雇主应当支付与劳动者提供的劳务对等的报酬。在没有签订合同的情况下，劳动者可以提供证据证明自己实际工作的内容、时长和质量，从而要求雇主支付合理的报酬。

二、没签合同活干了可以申请仲裁吗

如果没有签订合同，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会是专门负责处理劳动争议的机构，可以帮助劳动者维护自己的合法权益。

在申请仲裁时，劳动者需要提供相关证据证明劳务关系的存在，例如：工作记录、聊天记录、发票等。劳动仲裁委员会会根据双方提交的证据和陈述进行调查，并做出裁决。

三、没签合同活干了可以提起诉讼吗

如果劳动仲裁无法解决问题，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。提起诉讼时，劳动者同样需要提供证据证明劳务关系的存在和自己完成工作的合理报酬标准。

人民法院会对双方提交的证据和陈述进行审理，并根据法律规定作出判决。判决生效后，雇主应当按照判决结果支付报酬给劳动者。

没有签订合同活干了，劳动者可以要求雇主支付合理的报酬。具体赔偿金额根据劳务类型、工作时间和工作质量等因素确定。劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

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