培训公司毁约怎么办赔偿

在培训行业中，培训公司毁约的情况并不少见。培训公司毁约给学员带来损失，学员可以要求培训公司赔偿。那么，培训公司毁约怎么办赔偿？

1、友好协商

学员在发现培训公司毁约后，首先可以尝试与培训公司进行友好协商。学员可以向培训公司阐述毁约给自身造成的损失，并提出合理的赔偿要求。如果培训公司态度良好，双方可以协商达成一致意见。

2、申请仲裁

如果学员与培训公司协商未果，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会受理范围包括培训合同纠纷。学员需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书、证据材料等材料。

3、提起诉讼

如果劳动仲裁裁决结果学员不满意，可以向法院提起诉讼。法院审理民事纠纷，包括培训合同纠纷。学员需要向法院提起诉讼状、证据材料等材料。

培训公司毁约的赔偿标准

培训公司毁约的赔偿标准需要根据具体情况确定。赔偿标准包括以下内容：

1、培训费用的损失；

2、学员因培训而支付的其他费用损失，如交通费、住宿费、误工费等；

3、学员因培训而耽误的时间造成的损失，如收入损失、学习机会损失等。

学员主张赔偿的举证责任

学员主张培训公司毁约赔偿时，需要承担举证责任。学员需要提供证据证明培训公司毁约，以及由此造成的损失。证据材料可以包括培训合同、培训缴费凭证、培训记录、相关费用单据等。

如何避免培训公司毁约

为了避免培训公司毁约，学员在选择培训机构和签订培训合需要注意以下几点：

1、选择信誉良好的培训机构，并查阅相关资质认证；

2、仔细阅读培训合同的内容，明确培训内容、培训时间、培训费用等条款；

3、要求培训机构提供正规发票或收据，作为培训费用的凭证；

4、妥善保管合同和相关材料，以备日后维权。

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