公司乱扣钱能要赔偿吗怎么办

在工作中，大家都希望能有一个公平公正的待遇环境。然而，当遇到公司乱扣钱这种情况时，想必会让您感到十分苦恼和愤怒。不过别担心，接下来我们就一起深入探讨这个问题，为您寻找解决之道。

一、公司乱扣钱能要赔偿吗怎么办

首先，如果公司没有合法的依据就擅自扣您的钱，这是不合法的。您完全有权利要求赔偿。

那么应该怎么做呢？1. 您需要收集相关的证据，比如工资条、银行流水、劳动合同等，以证明公司存在乱扣钱的行为。

2. 与公司的人力资源部门或者财务部门进行沟通，明确指出他们的错误，并要求给出合理的解释和解决方案。

3. 如果公司拒绝沟通或者拒绝解决问题，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司的行为进行调查和处理。

4. 您还可以申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。

5. 在整个过程中，要保持冷静和理智，不要采取过激的行为，以免给自己带来不必要的麻烦。

二、公司乱扣钱的常见形式

1. 以各种名义罚款，比如迟到罚款、业绩不达标罚款等。但在很多情况下，这些罚款是没有法律依据的。

2. 擅自扣除员工的工资用于弥补公司的损失，而没有经过员工的同意。比如，公司设备损坏，未经调查就认定是某位员工的责任，直接从其工资中扣除赔偿费用。

3. 以不合理的绩效考核方式扣减员工工资。比如，考核标准不明确、不公正，或者在考核过程中存在主观随意性。

三、如何预防公司乱扣钱

1. 在签订劳动合同时，要仔细阅读合同条款，特别是关于工资待遇、绩效考核、奖惩制度等方面的内容，确保自己的权益得到保障。

2. 平时要注意保留与工作相关的各种证据，如工作邮件、工作记录、通知文件等，以备不时之需。

3. 了解相关的劳动法律法规，知道自己的权利和义务。如果发现公司的行为可能存在违法违规，要及时提出质疑。

总之，当您遇到公司乱扣钱的情况时，不要慌张，要通过合法的途径来维护自己的权益。同时，也要加强自我保护意识，预防此类情况的发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。