回去上班了工伤赔偿谈不拢怎么办

在工作中受伤已经是一件令人痛苦的事情，如果回去上班了工伤赔偿还谈不拢，那更是让人焦心。别担心，让我们一起来深入探讨这个问题。

一、回去上班了工伤赔偿谈不拢怎么办

当工伤赔偿谈不拢时，首先不要慌乱。您可以采取以下措施：

1. 收集相关证据，包括工伤认定决定书、医疗记录、劳动合同、工资条等，这些证据将对您的赔偿诉求提供有力支持。

2. 与用人单位再次进行协商，注意保持冷静和理性，清晰表达您的诉求和依据。

3. 如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。

4. 申请劳动仲裁，劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，您需要提交相关的申请书和证据。

5. 对劳动仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。需要注意的是，在整个过程中，要注意法律规定的时效，以免错过维护自己权益的最佳时机。

二、工伤赔偿协商的技巧与注意事项

在工伤赔偿协商过程中，掌握一定的技巧和注意事项是非常重要的。

1. 提前做好充分准备，了解自己应得的赔偿项目和标准，明确自己的底线和期望。

2. 保持良好的沟通态度，避免情绪化和过激的言辞，尽量以理性和客观的方式与用人单位交流。

3. 善于倾听对方的意见和诉求，找到双方的利益平衡点。

4. 如果可能，可以邀请第三方参与协商，如工会代表、劳动调解机构的工作人员等，他们的参与可能有助于促进协商的顺利进行。

5. 注意协商过程中的记录，包括谈话内容、达成的初步协议等，以备后续可能的纠纷处理。

三、工伤赔偿的法律规定与标准

了解工伤赔偿的法律规定与标准是维护自身权益的基础。根据我国相关法律法规，工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体的赔偿标准会根据工伤的等级、劳动者的工资水平、当地的平均工资等因素来确定。例如，一次性伤残补助金的标准是根据伤残等级来确定的，一级伤残为 27 个月的本人工资，二级伤残为 25 个月的本人工资，以此类推。同时，不同地区可能会有一些细微的差别，需要根据当地的具体规定来执行。

总之，工伤赔偿谈不拢是一个较为复杂的问题，但只要您了解相关法律规定，采取正确的措施，坚定维护自己的合法权益，就一定能够得到合理的赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。