工伤老板逃走怎么办呢赔偿

在工作中遭遇工伤本就是一件不幸的事，如果老板还逃走逃避赔偿，那更是让人倍感无助和愤怒。不过别担心，下面让我们一起来探讨应对这种情况的办法。

一、工伤老板逃走怎么办呢赔偿

当遇到工伤老板逃走拒绝赔偿的情况，首先要保持冷静，收集好相关证据。这些证据包括劳动合同、工资发放记录、工作证、工伤发生时的现场照片或视频、医院的诊断证明、病历等。

接下来，要及时向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查和处理。同时，向劳动仲裁机构申请仲裁也是必要的步骤。在仲裁过程中，要清晰地阐述自己的诉求和提供有力的证据。

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，可申请财产保全，防止老板转移财产。

二、工伤赔偿的具体标准和计算方式

工伤赔偿的具体标准是根据受伤的程度、工资水平、治疗费用等多个因素来确定的。

一般来说，工伤赔偿包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。医疗费根据实际发生的费用进行赔偿；护理费按照护理人员的收入或者当地护理行业的平均工资计算；住院伙食补助费按照当地规定的标准给予补偿。

停工留薪期工资按照受伤前的工资待遇发放；一次性伤残补助金根据伤残等级确定，伤残等级越高，补助金越多；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付，具体标准因地区而异。

三、如何避免工伤以及加强自身权益保护

预防工伤是至关重要的。在工作中，要严格遵守操作规程，使用必要的防护设备。同时，用人单位也应当提供安全的工作环境和必要的培训。

为了加强自身权益保护，劳动者要了解自己的权利和义务，签订合法有效的劳动合同。在工作过程中，注意保留与工作相关的各种证据，如加班记录、工作安排通知等。

此外，关注相关法律法规的变化，及时了解自己的权益保障范围也是很有必要的。

总之，在面对工伤老板逃走不赔偿的情况时，要坚定维护自己的合法权益，通过合法途径争取应得的赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。